Willst du echte Beteiligung, Mitverantwortung und Selbstorganisation deiner Mitarbeitenden, weisst aber nicht, wie das gelingen kann?
„Es kann auch anders sein. Wir müssen nicht gegeneinander kämpfen, Interessen vertreten und Positionen durchsetzen. Kreative Lösungen und kollektive Intelligenz sind immer möglich.“
Als erfahrene Prozessbegleiterin kenne ich das große Potential, das hinter der soziokratischen Kreismethode für Teams, Organisationen, Projekte und auch die Gesellschaft steckt. Durch die sehr klare, soziokratische Moderation helfe ich kleinen und mittelständischen Unternehemen eine Gesprächskultur einzuführen, kreative Lösungen zu entwickeln und effektiv zu arbeiten. Grundsatzentscheidungen werden gemeinsam getroffen. Das führt zu mehr Verantwortung, Teamgeist, Dynamik und freudvollem Schaffen.
Die vier Basisprizipien nach Gerard Endenburg
Konsent
Entscheidungen werden getroffen. Solange kein schwerwiegender und begründeter Einwand vorliegt.
Doppelte Verknüpfung
Kreise sind doppelt miteinander verknüpft. Leitung und Delegierte nehmen jeweils an beiden Kreissitzungen teil.
Kreisstruktur
Die Organisation ist in Kreisen aufgebaut. Innerhalb werden Grundsatzentscheidungen autonom getroffen.
Offene Wahl
Funktionen und Aufgabenpakete werden im Konsent nach offenen Gesprächsrunden im jeweiligen Kreis gewählt.
„Dank Anja konnte ich die letzten Monate sehr viel rund um das Thema der Soziokratie lernen. Durch ihre hohe Fach- und Umsetzungskompetenz ist die Zusammenarbeit eine absolute Freude. An diesem Punkt ein recht herzliches Dankeschön für die wertvollen Impulse von dir.“
„Der Weitblick und der flexible Einsatz unterschiedlichster Methoden hat uns durch zahlreiche, komplexe Schritte in die Selbstorganisation geholfen. Wir konnten spüren, dass Anjas soziokratische Prozessbegleitung nicht nur Beruf, sondern ihr ein Herzensanliegen ist.“
Anja Ritter | Soziokratie unternehmen.
Mag. Anja Ritter
Certified Sociocracy Expert CSE
Bach 57/8
6941 Langenegg
+43 650 4484718
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