Führungskräfte-Beraterin in Sachen Partizipation und Soziokratie-Expertin für Unternehmen und Organisationen.

Warum kommen so viele Unternehmen nicht zum Fliegen? Das beschäftigt mich seit Jahren. Dabei habe ich erlebt, sowohl in linearen Organisationen als auch in basisdemokratisch geführten Projekten haben oft die Lauten viel Platz, auch Verantwortung und die Leisen werden nicht gehört, Wichtiges wird überhört.

Autoritär oder auch mehrheitlich zu Entscheidungen zu kommen, kann zwar schnell gehen, vergeudet aber Kraft, Potential und Motivation. Es kann auch anders sein. Wir müssen nicht gegeneinander kämpfen, Interessen vertreten und Positionen durchsetzen. Wir lernen miteinander und kreieren aus unterschiedlichen Perspektiven etwas für alle Sinnvolles.
Mehr zum Konsent-Prinzip

Ana Lyse ist die Freundin von T. Un
Und während Ana noch überlegt, krempelt sich T. schon die Ärmel hoch und nimmt sie mit seinem Elan einfach mit. Geht das generell?  Das ist nicht mehr die Frage. Die Frage heißt, wie geht es, wann und mit wem?

Der Zukunft, dem Paradigmenwechsel, der Veränderung handelnd begegnen. Agieren, nicht Reagieren und dabei immer mehrere Aspekte im Blick haben: Vision, Beziehungen, Strukturen.

Wir sind im Business, in deinem Business. Deine Mittel sind Personal, Zeit und Geld, und sie sind wertvoll. Lass uns schonend damit agieren.