Staut sich immer noch alles bei dir?
Oder lässt du schon die kreativen Kräfte
deines Teams Wunder wirken?

"Wir spüren ein stärkeres Commitment der Mitarbeitenden, mehr Erfolg bei der Erarbeitung von Lösungen für schwierige Aufgabenstellungen, einen Abbau an Reibungsverlusten und eine erfreuliche Zunahme der Produktivität."

Andreas Keller | Geschäftsführer PAWI Verpackungen AG

Soziokratie: kreative Selbstorganisation und volle Führungsverantwortung

Soziokratie realisiert selbstorganisierte Entscheidungen, verwirklicht neue Möglichkeiten von Verantwortung und erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen nachhaltig. Die Einführung soziokratischer Strukturen in einer Organisation geht über Organisationsentwickung hinaus. Dies ist ein Transformationsprozess, der auf das Verhalten der Menschen im Unternehmen grossen Einfluss hat bzw. es verändert.

6./7.10.2022
Soziokratie Einstieg für Führungskräfte

Wirkungsvoll delegieren, ohne autoritär zu sein
Wecke die Eigenverantwortung deiner Mitarbeitenden
Ort: Hotel Schwärzler, Bregenz (A)
Mehr erfahren.
Mag. Anja Ritter, Soziokratie Beraterin in Vorarlberg

„Es kann auch anders sein. Wir müssen nicht gegeneinander kämpfen, Interessen vertreten und Positionen durchsetzen. Kreative Lösungen und kollektive Intelligenz sind immer möglich.“

Als erfahrene Prozessbegleiterin kenne ich das große Potential, das hinter der soziokratischen Kreismethode für Teams, Organisationen, Projekte und auch die Gesellschaft steckt. Durch die sehr klare, soziokratische Moderation helfe ich kleinen und mittelständischen Unternehemen eine Gesprächskultur einzuführen, kreative Lösungen zu entwickeln und effektiv zu arbeiten. Grundsatzentscheidungen werden gemeinsam getroffen. Das führt zu mehr Verantwortung, Teamgeist, Dynamik und freudvollem Schaffen.

"Es ist ein kleines Wunder. So viel Struktur und gleichzeitig so viel Menschlichkeit."

Seminarteilnehmerin

„Anja Ritter hat einen grossen Schatz an Erfahrung und wertvolle Tipps auf Lager."

Reno Leuc, Marketing Manager

"Wir haben noch nie so schnell rekrutiert! Wir hatten noch nie so eine niedrige Fluktuation!"

CEO Industrie

Mit Soziokratie fit für die Zukunft

Eine neue Kultur des Miteinanders im Unternehmen entwickeln

Als Soziokratie Beraterin unterstütze ich dich in deinem Unternehmen / deiner Organisation soziokratische Strukturen aufzubauen. Dabei berate ich dich, deine Führungskräfte und deine Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung und begleite euch mit meinem Team und bei Bedarf mit Partner:innen bei der Einführung. Die Einbindung von Mitarbeitenden in den gesamten Prozess ist uns dabei ein großes Anliegen und wesentlich für den Erfolg. 

Du möchtest dich für einen nachhaltigen, ressourcenschonenden Weg mit einem hohen, ethischen Anspruch in der Leitung deines Unternehmens entscheiden? Kontaktiere mich für ein kostenloses Erstgespräch.

Erfahre mehr über unser Angebot

Soziokratie Programm

Einstieg und Vertiefung für Führungskräfte, um Soziokratie und deren Prinzipien von Partizipation, Kooperation und Selbstorganisation näher kennenzulernen und zu erleben.

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Individuelle Beratung und Begleitung

Agilität und Selbstorganisation im Unternehmen durch die Einführung der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode SKM. Für ausgewählte Kund:innen.

Mehr erfahren.

Was ist Soziokratie?

Soziokratie ist eine Methode, um effektiv zu entscheiden und zu Lösungen zu gelangen. Eine neue Form der Unternehmensstruktur, der Leitung und Mitarbeitendenführung. In der Soziokratie ist die Organisation von Prozessen und die gemeinsame Entscheidungsfindung eine untrennbare Kombination. Die Arbeit wird effizienter und (selbst)motivierter. Für alle Beteiligten.

Soziokratie - die bessere Unternehmensführung? Lies mehr im Artikel...

„Soziokratie heisst so viel wie gemeinsam regieren, gemeinsam getragene Verantwortung.“

Die vier Basisprizipien nach Gerard Endenburg

Soziokratie Konsent

Konsent

Entscheidungen werden getroffen. Solange kein schwerwiegender und begründeter Einwand vorliegt.

Soziokratie Doppelte Verknüpfung

Doppelte Verknüpfung

Kreise sind doppelt miteinander verknüpft. Leitung und Delegierte nehmen jeweils an beiden Kreissitzungen teil.

Soziokratie Kreisstruktur

Kreisstruktur

Die Organisation ist in Kreisen aufgebaut. Innerhalb werden Grundsatzentscheidungen autonom getroffen.

Soziokratie Offene Wahl

Offene Wahl

Funktionen und Aufgabenpakete werden im Konsent nach offenen Gesprächsrunden im jeweiligen Kreis gewählt.

Mehr soziokratische Begriffe, was dahinter steht und damit zusammenhängt entdeckst du in Anja´s Glossar

Enver Sonbay, CLUEVO the evolution of learning

„Dank Anja konnte ich die letzten Monate sehr viel rund um das Thema der Soziokratie lernen. Durch ihre hohe Fach- und Umsetzungskompetenz ist die Zusammenarbeit eine absolute Freude. An diesem Punkt ein recht herzliches Dankeschön für die wertvollen Impulse von dir.“

 

CLUEVO Geschäftsführer
Enver Sonbay

 

Julia Felder von Tiny Haus Gemeinschaft, Vorarlberg

„Der Weitblick und der flexible Einsatz unterschiedlichster Methoden hat uns durch zahlreiche, komplexe Schritte in die Selbstorganisation geholfen. Wir konnten spüren, dass Anjas soziokratische Prozessbegleitung nicht nur Beruf, sondern ihr ein Herzensanliegen ist.“

 

Tiny Haus Gemeinschaft, Vorarlberg
Julia Felder
6./7.10.2022
Soziokratie Einstieg für Führungskräfte

Wirkungsvoll delegieren, ohne autoritär zu sein
Wecke die Eigenverantwortung deiner Mitarbeitenden
Ort: Hotel Schwärzler, Bregenz (A)
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Anja Ritter | Soziokratie unternehmen.

Mag. Anja Ritter
Certified Sociocracy Expert CSE
Bach 57/8
6941 Langenegg
+43 650 4484718
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