Gemeinsam können Sie viel erreichen!
Bündeln Sie die Kräfte Ihres Teams.
Ich unterstütze Sie dabei.

Mit Soziokratie zu kreativer Selbstorganisation

Soziokratie realisiert selbstorganisierte Entscheidungen, verwirklicht neue Möglichkeiten von Verantwortung und erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen und der Organisation nachhaltig.

„Der Konsent ist die Basis, das gemeinsame Ziel die Richtung. Alle werden gehört, niemand wird übergangen. Das ist mein Herzensanliegen“

Anja Ritter

Mag. Anja Ritter, Soziokratie Beraterin in Vorarlberg

Anja Ritter | Soziokratie unternehmen

Als erfahrene Prozessbegleiterin ahnte ich ein großes Potential hinter der soziokratischen Kreismethode für Teams, Organisationen, Projekte und auch die Gesellschaft. Durch die sehr klare, soziokratische Moderation helfe ich Ihnen eine neue Gesprächskultur einzuführen, kreative Lösungen zu entwickeln und effektiv zu arbeiten. Grundsatzentscheidungen werden gemeinsam getroffen. Das führt zu mehr Verantwortung, Teamgeist, Dynamik und freudvolles Schaffen.

Mit Soziokratie fit für die Zukunft

Eine neue Kultur des Miteinanders im Unternehmen entwickeln

Als Soziokratie Beraterin unterstütze ich Sie in Ihrem Unternehmen, Ihrem Verein oder Ihrer Organisation soziokratische Strukturen aufzubauen. Dabei übernehme ich die Beratung, Planung und Einführung. Die Mitarbeiterbeteiligung ist mir persönlich ein großes Anliegen.

Sie möchten sich für einen nachhaltigen, ressourcenschonenden Weg mit einem hohen, ethischen Anspruch in der Leitung Ihrer Organisation entscheiden? Kontaktieren Sie mich.

Workshops und Seminare

Impulse für neue, andere Wege beruhend auf den Prinzipien der Partizipation und Kooperation.

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Soziokratische Moderation

Begleitung von organisationalen Entscheidungsprozessen, Klausuren, Workshops und Meetings.

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Beratung und Prozessbegleitung

Agilität im Unternehmen durch die Einführung der soziokratischen Ansätze und einer neuen Kultur.

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Was ist Soziokratie?

Soziokratie ist eine Methode, um effektiv zu entscheiden und zu Lösungen zu gelangen. Eine neue Form der Unternehmensstruktur, der Leitung und Mitarbeiterführung. In der Soziokratie ist die Organisation von Prozessen und die gemeinsame Entscheidungsfindung eine untrennbare Kombination. Die Arbeit wird effizienter und freudvoller. Für alle Beteiligten.

Die 4 Basisprizipien nach G. Endenburg

Konsent

Entscheidungen werden getroffen. Solange kein schwerwiegender und begründeter Einwand vorliegt.

Doppelte Verknüpfung

Kreise sind doppelt miteinander verknüpft. Leitung und Delegierte nehmen jeweils an beiden Kreissitzungen teil.

Kreisstruktur

Die Organisation ist in Kreisen aufgebaut. Innerhalb werden Grundsatzentscheidungen autonom getroffen.

Offene Wahl

Funktionen und Aufgabenpakete werden im Konsent nach offenen Gesprächsrunden im jeweiligen Kreis gewählt.

Anne-Kathrin Schneider, Flüchtlingskoordinatorin Langenegg

„Diese demokratische Vorgehensweise und Einsicht ins Werden einer Entscheidung brachte Stabilität in die ehrenamtlich arbeitende Gruppe. Dadurch entstand Sicherheit im Umgang miteinander. Die Neugierde, die Wertschätzung untereinander, ebenso die Qualität der Arbeit und deren Ergebnisse stiegen maßgeblich.“

Flüchtlingskoordinatorin Langenegg
Anne-Kathrin Schneider

Leiterin der Region Bodensee Soziokratie Zentrum

Anja Ritter | Soziokratie unternehmen.

Mag.^a Anja Ritter
Certified Sociocracy Expert CSE
Bach 127 | 1. OG
6941 Langenegg
+43 650 4484718
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