„Ich freue mich, dass ich über die Soziokratie ganz wunderbare Menschen und Organisationen kennen lernen durfte.“
Danke!
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Was ist Soziokratie?
Soziokratie ist eine Methode, um effektiv zu entscheiden und zu Lösungen zu gelangen. Eine neue Form der Unternehmensstruktur, der Leitung und Mitarbeiterführung. In der Soziokratie ist die Organisation von Prozessen und die gemeinsame Entscheidungsfindung eine untrennbare Kombination. Die Arbeit wird effizienter und freudvoller. Für alle Beteiligten.
Mit Soziokratie fit für die Zukunft
Workshops und Seminare
Impulse für neue, andere Wege beruhend auf den Prinzipien der Partizipation und Kooperation.
Soziokratische Moderation
Begleitung von organisationalen Entscheidungsprozessen, Klausuren, Workshops und Meetings.
Beratung und Prozessbegleitung
Agilität im Unternehmen durch die Einführung der soziokratischen Ansätze und einer neuen Kultur.
Die 4 Basisprizipien nach G. Endenburg
Konsent
Entscheidungen werden getroffen. Solange kein schwerwiegender und begründeter Einwand vorliegt.
Doppelte Verknüpfung
Kreise sind doppelt miteinander verknüpft. Leitung und Delegierte nehmen jeweils an beiden Kreissitzungen teil.
Kreisstruktur
Die Organisation ist in Kreisen aufgebaut. Innerhalb werden Grundsatzentscheidungen autonom getroffen.
Offene Wahl
Funktionen und Aufgabenpakete werden im Konsent nach offenen Gesprächsrunden im jeweiligen Kreis gewählt.
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