Redekultur

R wie Redekultur

Gespräche machen Freude! … und können auch ganz schön anstrengend sein.

Zum Beispiel:

• Wenn jemand ausholt und im Jahre 17 v. Chr. beginnt
• Wenn immer die gleiche Person sich das Wort nimmt
• Wenn die Meinung nur von einzelnen bestimmt wird
• Wenn Einzelne nie was beitragen und sich nicht beteiligen
• Wenn du nicht zu Wort kommst, obwohl du etwas beizutragen hast
• Wenn Redezeiten sehr unausgewogen sind
• Wenn ´drüber gefahren´ wird
• Wenn ´entweder-oder´ bzw. ´richtig versus falsch´ im Vordergrund steht und nicht die Vielfalt, das ´Sowohl-als-auch´
• Wenn du Eindruck bekommst, das ist ne ´Selbstdarstellungs-Show´
• Wenn niemand auf deinen Beitrag eingeht
• Wenn Ergebnis-Offenheit fehlt
• Wenn bereits abgesprochene Dinge ´durchgewunken´ werden sollen
• Wenn nicht zugehört wird
• Wenn jemand sagt "mir egal, passt schon" und du siehst genau, dass es gar nicht passt
• …

Struktur im Gespräch

Eine klare Meetingstruktur schafft Wunder. Gerade, wenn wichtige Entscheidungen anstehen und ein Team zu Ergebnissen gelangen will. Die Konsentmoderation unterstützt eine solche konstruktiv-kreative Kultur, hilft, dass alle gehört werden, sich einbringen, zu Lösungen kommen und gleichwertig an der Beschlussfassung beteiligt sind. In unseren Seminaren erlebst du das selbst. Das entspannt, oder?

R wie “Ritualisierte Redekultur schafft Frieden”.

Willst du selbst Soziokratie einmal erleben? Schau im Terminkalender nach, wann das nächste Seminar stattfindet.