Impulse für neue Wege in Ihrem Unternehmen
Soziokratie bzw. die Soziokratische Kreisorganisationsmethode (SKM) ist inzwischen in aller Munde, wenn es um Lösungen für Selbstorganisation, Mitbestimmung und Mitverantwortung geht. Warum eignet sich Soziokratie dafür und warum entscheiden sich immer mehr Gruppen, Vereine und Unternehmen oder gar groß angelegte Kinder- und Nachbarschaftsparlamente für diese alternative Organisations- und Entscheidungsform?
"Ich bin vom ruhigen, kompetenten Auftreten von Anja Sagara Ritter beeindruckt. Schwungvoll und herzlich. Meine volle Aufmerksamkeit war bei ihr."
Anja Ritter | Soziokratie unternehmen
Mit der Erfahrung im Gepäck, dass enorme Fähigkeiten freigesetzt werden, wenn man Menschen viel Vertrauen schenkt, dem Interesse an geeigneten Methoden und verschiedenen Fortbildungen, begann ich vor über 10 Jahren selbst Organisationen bei Entwicklungs- und Jugendliche bei Beteiligungsprozessen zu begleiten. Dabei entdeckte ich die Soziokratie, deren Potential mich von Anfang an fesselte. Sofort war mir klar, was ich in Zukunft tun wollte: Soziokratie in der Welt verbreiten. Die positive Wirkkraft, die entsteht, wenn Menschen nicht nur gehört werden oder Vorschläge einbringen, sondern tatsächlich auch an der kreativen Lösungsfindung mitarbeiten, mitentscheiden und Verantwortung für ihre Entscheidungen tragen, ist enorm und begeistert mich immer wieder aufs Neue!
Lernen Sie mich und den soziokratischen Ansatz kennen.
Kreative Kräfte der Selbstorganisation
Gemeinsam entscheiden und arbeiten
Soziokratie ist mehr als nur eine Ansammlung von effektiven Werkzeugen zur Selbstorganisation. Sie stärkt durch vier einfache aber sehr wirksame Prinzipien Werte wie Kooperation, Partizipation, Mitverantwortung, Transparenz, Klarheit, Effektivität, ein konfliktfreies Miteinander und eine offene Lernkultur.
In meinen Impuls-Workshops lernen Sie die vier Basisprinzipien der Soziokratie und deren Wirkung kennen. Sie finden für sich Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Alltag und erste Anknüpfungspunkte. Anhand von Praxisbeispielen werden Sie selbst eine Entscheidungsfindung im Konsent im Gegensatz zu einer Mehrheitsentscheidung gemeinsam finden. Den Unterschied werden Sie umgehend spüren.
Erfahren Sie mehr über die weiteren Dienstleistungen
Workshops und Seminare
Impulse für neue, andere Wege beruhend auf den Prinzipien der Partizipation und Kooperation.
Soziokratische Moderation
Begleitung von organisationalen Entscheidungsprozessen, Klausuren, Workshops und Meetings.
Beratung und Prozessbegleitung
Agilität im Unternehmen durch die Einführung der soziokratischen Ansätze und einer neuen Kultur.
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